■ RED CARPET
労働力人口不足という社会課題に向き合う人を増やし、解決していくことを目的としたネオキャリアグループ主催のビジネスプランコンテストです。
ネオキャリアグループは創業以来、人材業界を中心として様々なサービスを展開してまいりました。しかし、その歩みを振り返ったとき、本当に世の中の課題を解決できているのか、ということについては、まだできること・やれることが無数にあると考えております。
そこで、より新しく幅広いアイディアをネオキャリアグループに取り入れ、社会課題のさらなる解決につなげるビジネスを提供する会社となっていくため、本ビジネスプランコンテスト『RED CARPET』の開催に至りました。
このコンテスト名には、”皆様と社会が共に歩む輝かしい未来”という意味が込められております。
是非、このコンテストを通して、皆様のアイディアで共に素晴らしい未来を切り拓いていきましょう！
■ NEWS
2023/11/6 最終審査会へ出場するチームが決定いたしました！ NEW
2023/10/16 RED CARPETへの応募を締め切りました！
2023/7/14 応募用フォームがOPENしました！
2023/7/10 RED CARPETのHPを開設しました！
■ 最終審査会出場チーム
■ 最終審査会・概要
- 開催日 ：2024年2月17日（土）
- 会場 ：ユナイテッド・シネマ豊洲 ららぽーと豊洲 内
- 開催時間：13:00～18:00（開場12:00） ─ 発表時以外は途中参加・離席可能
- 交通費 ：自己負担
/w=1080,quality=80)
最終審査会はどなたでも観覧いただけます！
下記フォームより、是非ご応募ください。
応募受付期間：2023年11月6日（月）～ 2023年12月31日（日）予定
▼ 最終審査会観覧応募フォーム
■ 開催概要
上記テーマに沿った新規事業のビジネスプランを募集いたします。
ただし、事業化していない、又はすることが確定していない事業の起案に限ります。
▶ 日本国内在住の高校生以上の方(その他当社が特に応募を認めた方に限ります。)
▶ 個人参加、チーム参加は不問(チーム参加は5名まで)
ご応募の際に学生部門と社会人部門をお選びいただくことができます。
学生部門については、全員が高校・大学・大学院に在籍中の場合のみ選択いただけます。
2023年10月15日を以って、RED CARPETへの応募を締め切らせていただきました。 沢山のご応募、誠にありがとうございます！
RED CARPET開催に伴い、Instagramを開設いたしました！
ビジネスコンテストの魅力をお伝えする投稿から、新規事業開発に役立つ情報をお届していきますのでお楽しみに！！
■ お問い合わせ
▶不明点があれば、下記フォームよりお問い合わせください。事務局より回答させていただきます。
▶Q＆A
Q．フィードバック会はオフライン開催ですか？
A．基本的にはオンラインにて開催いたします。 PC接続環境がない方の為にオフラインで開催することも可能です。
Q．フィードバック会と最終審査会場への交通費や宿泊費はどうなりますか？
Ａ．最終審査通過されたチームは、事務局にて負担いたしますが、同行者の交通費・宿泊費などは自己負担となります。また、観覧者の方への交通費・宿泊費の支給はございません。
Q．他のビジネスコンテストなどに応募したことがあるアイデアでもエントリーできますか？
Ａ．他のコンテストに応募したことものであることが判明した場合、審査の対象外となります。
Q．日本語以外の言語でのエントリーはできますか？
Ａ．日本語のみでのエントリーとなります。
Q．一度エントリーしたアイデアを修正したい場合は、どのようにすれば良いですか？
Ａ．応募締め切り前であれば修正可能です。再度フォームよりご提出ください。なお再度ご提出の場合は、提出完了メールに記載されている登録番号を記載してください。
Q．郵送でのアイデア提出は可能ですか？
Ａ．フォームからの送信のみとなります。
Q．アイデアについての事前の相談はできますか？
Ａ．事前相談は受け付けておりません。一次通過者の方にはフィードバック会の機会を設けておりますのでご活用ください。
Q．審査員はどのような方ですか？
Ａ．実際に億単位のビジネスを行っているネオキャリアグループ事業責任者にて行う予定です。
Q．一次審査の結果は応募者全員に通知が来ますか？
Ａ．審査結果は応募いただいたすべての方にメールにてお知らせいたします。また、通過者の発表は各SNS・HPでも行いますのでご確認ください。
Q．不通過理由等を教えてもらえますか？
Ａ. 不通過理由等、審査過程についての個別のご質問にはお答えいたしかねます。
■個人情報の取り扱い
Mail：red_carpet@neo-career.co.jp
